Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR Tarkvaraarendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud HR tarkvaraarendajat, kes liituks meie meeskonnaga ning aitaks arendada ja hooldada personalihalduse tarkvaralahendusi. Selles rollis vastutate HR-süsteemide projekteerimise, arendamise ja optimeerimise eest, et tagada sujuv ja tõhus personalihaldusprotsess. Teie ülesandeks on töötada koos personaliosakonna ja teiste sidusrühmadega, et mõista nende vajadusi ning pakkuda tehnilisi lahendusi, mis aitavad parandada töövooge ja andmehaldust.
Teie igapäevased ülesanded hõlmavad tarkvaraarendust, testimist, juurutamist ja hooldust. Samuti peate tagama, et HR-süsteemid vastavad ettevõtte ja seadusandlikele nõuetele. Ootate teilt tugevat tehnilist tausta, kogemust HR-tarkvara arendamisel ning head arusaamist personalihalduse protsessidest. Lisaks on oluline, et suudate töötada meeskonnas, suhelda erinevate osapooltega ning pakkuda innovaatilisi lahendusi.
Meie ideaalne kandidaat on keegi, kellel on kogemus erinevate programmeerimiskeelte ja andmebaasidega ning kes tunneb kaasaegseid tarkvaraarenduse metoodikaid. Samuti on oluline, et teil oleks kogemus API-de ja integratsioonide loomisel, kuna HR-süsteemid peavad sageli suhtlema teiste ettevõtte infosüsteemidega. Kui olete probleemilahendaja, kellel on kirg tehnoloogia ja personalihalduse vastu, siis ootame teid meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- HR-tarkvara arendamine ja hooldamine
- Koostöö personaliosakonna ja teiste osakondadega
- HR-süsteemide optimeerimine ja uuendamine
- Andmebaaside haldamine ja arendamine
- API-de ja integratsioonide loomine
- Tarkvaralahenduste testimine ja veaparandus
- Kasutajatoe pakkumine ja dokumentatsiooni koostamine
- Turvalisuse ja andmekaitse tagamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tarkvaraarenduses
- Hea arusaam personalihalduse protsessidest
- Kogemus programmeerimiskeeltega nagu Java, Python või C#
- Andmebaaside ja SQL-i tundmine
- Kogemus API-de ja süsteemiintegratsioonidega
- Probleemilahendamise oskus ja analüütiline mõtlemine
- Hea suhtlemisoskus ja meeskonnatöö võime
- Võime töötada iseseisvalt ja tähtaegadest kinni pidada
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus HR-tarkvara arendamisel?
- Milliseid programmeerimiskeeli ja tehnoloogiaid olete kasutanud?
- Kuidas olete varem lahendanud keerulisi tehnilisi probleeme?
- Kas teil on kogemusi API-de ja süsteemiintegratsioonidega?
- Kuidas tagate tarkvaralahenduste turvalisuse ja andmekaitse?
- Milline on teie kogemus andmebaaside haldamisel?
- Kuidas töötate meeskonnas ja suhtlete teiste osapooltega?
- Miks soovite töötada HR-tarkvaraarendajana?
